Crimdal

Команда, которая помогает вам увеличить доход

Связаться с нами
Профессиональная команда Crimdal за работой

Почему мы занимаемся образованием в сфере доходов?

Семь лет назад мы столкнулись с простой проблемой: люди зарабатывают меньше, чем могут, не потому что им не хватает знаний или опыта, а потому что им никто не объясняет, как правильно оценивать свой труд и договариваться о справедливой оплате. Оказалось, что большинство профессионалов никогда не получали системных знаний о том, как работают финансовые модели в их отрасли, как формируются тарифы и почему одни специалисты зарабатывают в три раза больше других при схожих навыках. Мы начали собирать данные, изучать реальные кейсы и разговаривать с людьми из разных профессий — от фрилансеров до руководителей отделов — и поняли, что проблема шире, чем кажется на первый взгляд.

Через два года исследований мы запустили первый курс, где объясняли базовые принципы оценки труда и стратегии переговоров с работодателями. Результаты оказались лучше, чем мы ожидали: участники курса увеличивали доход в среднем на 18–27% в течение шести месяцев после обучения. Это не магия и не чудесная формула — просто люди научились видеть возможности, которые всегда были рядом, но оставались незамеченными. С тех пор мы расширили программу, добавили модули по управлению личными финансами, налогам и инвестициям в профессиональное развитие. Каждый год тысячи людей из разных стран проходят наши курсы, и это вдохновляет продолжать.

Мы не обещаем мгновенных результатов и не продаем иллюзий. Увеличение дохода требует времени, дисциплины и готовности менять привычки. Но если вы действительно хотите разобраться в том, как работают деньги в вашей профессии, мы дадим вам все инструменты и знания, чтобы двигаться в правильном направлении.

Ключевые этапы развития Crimdal

Команда из пяти человек начала изучать, почему специалисты с похожими навыками зарабатывают по-разному. Собрали данные о 340 профессионалах из 12 отраслей и выявили основные факторы, влияющие на уровень дохода.

Запустили пилотную программу по оценке труда и переговорам с работодателями. Обучили 87 участников, из которых 71% смогли договориться о повышении оплаты в течение четырех месяцев после завершения курса.

Добавили модули по управлению личными финансами и налоговому планированию. Число участников выросло до 1200 человек в год. Открыли офис в Караганде и наняли ещё шесть специалистов в команду.

Адаптировали курсы для русскоязычной аудитории за пределами Казахстана. Более 3800 участников из 14 стран прошли обучение. Разработали систему поддержки с персональными консультациями для сложных случаев.

Запустили интерактивные лекции с реальными кейсами и сценариями принятия решений. Добавили инструменты для самостоятельного анализа финансовых возможностей. Средний рост дохода участников увеличился до 23% за полгода.

Работаем над новыми программами по долгосрочному финансовому планированию и стратегиям карьерного роста. Команда выросла до 18 человек. Обновляем материалы курсов каждые три месяца, чтобы учитывать изменения на рынке труда.

Результаты нашей работы

12 400+

Участников прошли обучение за все время

23%

Средний рост дохода участников за шесть месяцев

14

Стран, из которых приходят наши студенты

4.6/5

Средняя оценка качества программ от участников

Год Участников Курсов запущено Средний прирост дохода
2019 87 1 18%
2020 1 200 3 19%
2021 2 400 5 21%
2022 3 800 7 22%
2023 4 900 9 23%