Команда, которая помогает вам увеличить доход
Связаться с нами
Почему мы занимаемся образованием в сфере доходов?
Семь лет назад мы столкнулись с простой проблемой: люди зарабатывают меньше, чем могут, не потому что им не хватает знаний или опыта, а потому что им никто не объясняет, как правильно оценивать свой труд и договариваться о справедливой оплате. Оказалось, что большинство профессионалов никогда не получали системных знаний о том, как работают финансовые модели в их отрасли, как формируются тарифы и почему одни специалисты зарабатывают в три раза больше других при схожих навыках. Мы начали собирать данные, изучать реальные кейсы и разговаривать с людьми из разных профессий — от фрилансеров до руководителей отделов — и поняли, что проблема шире, чем кажется на первый взгляд.
Через два года исследований мы запустили первый курс, где объясняли базовые принципы оценки труда и стратегии переговоров с работодателями. Результаты оказались лучше, чем мы ожидали: участники курса увеличивали доход в среднем на 18–27% в течение шести месяцев после обучения. Это не магия и не чудесная формула — просто люди научились видеть возможности, которые всегда были рядом, но оставались незамеченными. С тех пор мы расширили программу, добавили модули по управлению личными финансами, налогам и инвестициям в профессиональное развитие. Каждый год тысячи людей из разных стран проходят наши курсы, и это вдохновляет продолжать.
Мы не обещаем мгновенных результатов и не продаем иллюзий. Увеличение дохода требует времени, дисциплины и готовности менять привычки. Но если вы действительно хотите разобраться в том, как работают деньги в вашей профессии, мы дадим вам все инструменты и знания, чтобы двигаться в правильном направлении.
Ключевые этапы развития Crimdal
Команда из пяти человек начала изучать, почему специалисты с похожими навыками зарабатывают по-разному. Собрали данные о 340 профессионалах из 12 отраслей и выявили основные факторы, влияющие на уровень дохода.
Запустили пилотную программу по оценке труда и переговорам с работодателями. Обучили 87 участников, из которых 71% смогли договориться о повышении оплаты в течение четырех месяцев после завершения курса.
Добавили модули по управлению личными финансами и налоговому планированию. Число участников выросло до 1200 человек в год. Открыли офис в Караганде и наняли ещё шесть специалистов в команду.
Адаптировали курсы для русскоязычной аудитории за пределами Казахстана. Более 3800 участников из 14 стран прошли обучение. Разработали систему поддержки с персональными консультациями для сложных случаев.
Запустили интерактивные лекции с реальными кейсами и сценариями принятия решений. Добавили инструменты для самостоятельного анализа финансовых возможностей. Средний рост дохода участников увеличился до 23% за полгода.
Работаем над новыми программами по долгосрочному финансовому планированию и стратегиям карьерного роста. Команда выросла до 18 человек. Обновляем материалы курсов каждые три месяца, чтобы учитывать изменения на рынке труда.
Результаты нашей работы
Участников прошли обучение за все время
Средний рост дохода участников за шесть месяцев
Стран, из которых приходят наши студенты
Средняя оценка качества программ от участников
| Год | Участников | Курсов запущено | Средний прирост дохода |
|---|---|---|---|
| 2019 | 87 | 1 | 18% |
| 2020 | 1 200 | 3 | 19% |
| 2021 | 2 400 | 5 | 21% |
| 2022 | 3 800 | 7 | 22% |
| 2023 | 4 900 | 9 | 23% |
Наша команда
Мы — группа специалистов с опытом в финансах, образовании и анализе данных. Каждый из нас прошёл путь от начинающего профессионала до эксперта и знает, как сложно бывает разобраться в вопросах оплаты труда без поддержки.
Аида Туреханова
Руководитель образовательных программ
Разрабатывает структуру курсов и контролирует качество материалов. Работала финансовым аналитиком в банковском секторе семь лет, затем перешла в образование.
Ерлан Жусупов
Эксперт по переговорам
Ведёт модули по оценке труда и переговорам с работодателями. Имеет опыт работы HR-консультантом и помог более чем 500 специалистам договориться о повышении зарплаты.